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第55章 现场演练(1/ 2)

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这时沈跃继续说道,“第一印象关之后,正式面试之前,还有一道填表环节,填面试申请表的用意之前我跟你说过,主要是为了防止简历上信息不足,提取面试者的关键信息,但除了这个,还有一个考评因素,”

此时林碧茹已经逐渐麻木了,一个面试而已,需要这么复杂吗?

沈跃笑道,“考评什么呢?那就是他对面试的态度,还有他的耐心,如果能完整填好表格,并且字迹工整,至少说明他很重视这场面试,当然,这一项的权重并不高,可能以百分制来计算,只占了三五分的比例,但如果遇到一个与他能力相当的人的时候,可能这三五分就成了关键因素。”

林碧茹已经不知道该说啥,只能庆幸自己每到一家公司态度都很好,至少表格是填写完整了的,然后就是在本子上记记记。

等她写完,沈跃又说道,“填完表格之后,才会正式进入面试环节,”

这时林碧茹突然抬起头,满脸诡异地问道,“老大,我以前在书上看到过,好像在等待面试的时候,会有面试官偷偷观察,看这个人的临场反应,比如……”

她话还没说完,沈跃脸就已经黑了下来,“比如捡个纸团,扫个垃圾是吧?!心灵鸡汤你也敢信?!任何一家负责任的公司,对每一个岗位的求职者都会进行全方位的考察,哦,就因为某个人捡了个垃圾倒了杯水,我就优先录用他?凭什么?!他来了公司能给我拉升业绩管理团队?还是一个人能干三个人的活儿?我是要找专业技能人才,不是要找勤杂工,懂?!”

随着沈跃的机关枪扫射,林碧茹的脖子已经近乎全部缩到胸膛里,扎着脑袋声都不敢吭。

呃,这个问题确实挺傻的哈。

沈跃没好气地抄起茶杯喝了口水,才继续说道,“填完表格,就正式进入面试环节,面试的方式可以分为很多种类,

首先呢,按面试者的行为反应,可以分为言谈式面试和模拟操作面试,言谈式就是我们最常用的提问回答这种语言交流方式,而模拟操作面试,则是给面试者提出某个特定场景,让他当场进行行为演示,比如,面试销售员的时候,可以拿支笔给他,让他推销给你,这就是模拟操作面试,

然后,按公司的操作方式不同,可以分为结构化面试和非结构化面试,这个呢,就比较复杂一点,”

沈跃又喝了口水,正准备继续往下说,这时外面突然传来敲门的声音,林碧茹立刻放下笔跑出去,

几分钟后又跑了回来,小声说道,“老大,第三个面试的人来了,是个女的,来面试客服专员,我让她去了接待室,正在填表。”

沈跃点点头,没吭声。

思路一下子被打断,他也不知道该说啥了。

林碧茹见他没说话,只好埋着头看本子上记载的东西,区区半页纸,看了她整整十分钟!

一直到外面传来问询的声音,这姑娘才一溜烟地跑了出去。

沈跃坐在椅子上摇头直笑,实诚,忒实诚,要是自己,立马一句话,“老大,没事儿我就先出去了哈?”

难道自己还硬让她在这儿耗着不成。

林碧茹很快回来,手里又是一份简历,沈跃站起身接过来,冲她一招手,示意继续一起面试。

接待室里,沈跃看着对面的小姑娘,轻声笑道,“刘小姐,你是从哪里过来的?”

刘静静始终保持着脸上的笑容,听到问话立刻说道,“我住的地方离这里不远,就在岭南小区,也就五站路,过来还不到二十分钟。”

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